2008年4月11日上午，人力资源部针对新出台的绩效考核对全体职员分两批进行了培训。参加培训人员共计约58人。培训内容涵盖绩效考核的目的、原则、范围；绩效考核的方式；绩效考核的责任与分工。
绩效考核将从2008年4月正式实施，涉及到个人绩效工资的浮动标准、发放时间以及考核方式。在课堂上，参训的每一位员工都认真的听取了课程内容，并进行了讨论。
本次培训圆满完成，让各位职员对绩效考核有了一个详细的了解，相信有助于各位在日后顺利的做好绩效考核，并取得良好成绩。
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人力资源部
2008年4月11日
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